Jak co roku pracownicy ZLD w Koszalinie, w ramach doskonalenia, rozwoju zawodowego oraz pogłębiania wiedzy i kompetencji, wzięli udział w szeregu szkoleń, webinariów i kursów.
W dniach 20 stycznia 2025 roku Główna Księgowa jednostki uczestniczyła w szkoleniu: „Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2025 roku po zmianach”, którego organizatorem była Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego. 28 lutego 2025 roku trzy osoby zatrudnione w naszym zakładzie w Pracowni Mas Bitumicznych wzięły udział w szkoleniu online „Kruszywa do mieszanek mineralno-asfaltowych i powierzchniowych utrwaleń. Przepisy i badania. PN-EN 13043 i wybrane krajowe dokumenty aplikacyjne”. Na 14 marca zaplanowane zostało szkolenie: „Wzorce i standardy rekomendowane przez Ministra Infrastruktury: WR-D 63 – rekomendacja z dnia 18.07.2022r. Katalog typowych konstrukcji nawierzchni jezdni przeznaczonych do ruchu bardzo lekkiego oraz innych części dróg – Zasady, interpretacja, stosowanie.” w którym udział wezmą dwie osoby z Pracowni Badań Terenowych. W dniu 26 marca 2025 roku planowany jest udział wszystkich pracowników Pracowni Badań Terenowych w webinarium „Tradycyjne i nowe metody poprawy parametrów przeciwpoślizgowych warstw ścieralnych nawierzchni drogowych” – organizatorem wydarzenia jest Perspektywa Ekspertów – Centrum Szkoleń Jarosław Nowacki. 13 marca pracownicy ZLD w Koszalinie wezmą udział w Warszawie w szkoleniu: „Opinia i ekspertyza techniczna na budowie – co zrobić, gdy pójdzie coś nie tak?” przygotowanym przez Centrum Certyfikacji BARG Sp. z o. o. Dział Szkoleń. 7-9 kwietnia przedstawiciele naszego zakładu uczestniczyć będą w Olsztynie w VII Forum Dróg Publicznych, w trakcie którego przewidziane są wykłady: „Projektowanie, budowa i przebudowa lokalnej infrastruktury drogowej”, „Materiały i surowce. Wpływ jakości stosowanych produktów na trwałość dróg.”, „Nawierzchnie drogowe. Rozwiązania materiałowe i technologiczne a specyfika danego regionu.” Udział naszych pracowników w powyższych wydarzeniach potwierdza duży wewnętrzny nacisk w jednostce na ciągłe podwyższanie umiejętności, zdolności, kompetencji i wiedzy osób zatrudnionych w ZLD w Koszalinie.
